Van een te krappe kantoorjas tot een eigen skybox in het stadion: 2025 was voor BNU Personeel een jaar vol groei, verandering en verrassende mijlpalen. We blikken met een glimlach terug op een turbulent, maar succesvol jaar.
Wie begin 2025 ons kantoor in Zoetermeer, waar al onze account managers resideren, binnenliep, merkte het meteen: BNU Personeel is uit zijn jasje gegroeid. Letterlijk. Het aantal collega’s op kantoor is verdubbeld en we moesten soms creatieve oplossingen verzinnen om iedereen een plekje te geven. Vergaderruimtes dubbel geboekt? Dan maar een walk & talk buiten in de zon. Nieuwe collega’s zonder bureau? Die propten we de eerste week gewoon gezellig aan de lunchtafel erbij. Het moge duidelijk zijn: we barstten uit onze voegen.
Gelukkig hebben we dit groeipijnpunt voortvarend aangepakt. Zo hebben we besloten onze vestiging in Zoetermeer flink uit te breiden. Extra vierkante meters betekenen extra ademruimte én ruimte voor nog meer groei. Dit was hard nodig, want naast de toename in ons interne team zagen we ook onze business exploderen. Onze omzet is dit jaar verdrievoudigd ten opzichte van 2024. Drie keer zoveel omzet in één jaar? We moeten ons soms nog in de arm knijpen of we niet dromen. Maar nee, het is echt: 2025 was het jaar van de groeispurt.
Groeien deden we niet alleen in cijfers, maar ook in nieuwe relaties. Zo hebben we een grote klant Van Lochem mogen verwelkomen. Wekelijks hebben we meer dan 30 man voor Van Lochem aan het werk – een record voor ons bedrijf. Onze flexwerkers in de bouw en techniek zijn daar inmiddels kind aan huis. Het is prachtig om te zien hoe zo’n samenwerking van de grond komt en hoeveel vakmensen wij wekelijks mogen inzetten om hun klussen te klaren.
Ook ons zusterbedrijf Buitenkamer droeg bij aan het succes van 2025. Buitenkamer draait momenteel twee gloednieuwe projecten: één in samenwerking met een grote klant voor een uitdagend gemeentelijk project, en één voor het iconische Ponypark Slagharen. Jazeker, dé Ponypark Slagharen – wie had gedacht dat we indirect aan pretparkattracties zouden meebouwen? Oké, wel héél indirect, maar je snapt ons punt. Het laat mooi zien hoe breed de opdrachten zijn die binnen onze “familie” worden opgepakt.
En dan een ander hoogtepunt (letterlijk) dit jaar: we hebben onze intrek genomen in een eigen skybox in het ADO Den Haag stadion. Naast hard werken was er namelijk ook ruimte voor een beetje genieten. Onze klanten, partners én collega’s hebben al kunnen proeven van de gezelligheid in onze skybox tijdens een paar spannende thuiswedstrijden. Het is een unieke manier om buiten de werkvloer samen te komen. Met bitterballen, uitzicht op het veld en een overwinning van ADO smaakt netwerken nóg beter. In alle opzichten was 2025 dus een jaar van goed en veel scoren!
Zo’n stormachtige groei gaat natuurlijk hand in hand met veranderingen achter de schermen. 2025 was een turbulent jaar waarin we continu bijstuurden en verbeterden. BNU is een echt familiebedrijf van twee families, en juist die hechte familiecultuur hielp ons door alle veranderingen heen. Korte lijntjes, elkaar opvangen waar nodig en samen de schouders eronder. Het zit in ons DNA. Ondanks het hoge tempo bleven onze kernwaarden overeind: persoonlijk contact, eerlijkheid en doen wat we beloven.
We hebben dit jaar ook geïnvesteerd in slimme innovaties om onze dienstverlening toekomstbestendig te maken. Zo werken we hard aan onze eigen CRM-software om het volledige uitzendproces te automatiseren. Binnenkort draaien contracten, opdrachtbevestigingen en personeelsdossiers volledig digitaal en geïntegreerd. Alle belangrijke documenten en certificaten van onze flexkrachten – van ID-bewijzen en VCA-certificaten, tot bewijs van verzekering – worden dan centraal vastgelegd en bewaakt. Dat betekent straks minder papierwerk en minder handmatig geregel, en meer zekerheid en snelheid voor zowel onze klanten als ons team. We kunnen niet wachten tot dit systeem live gaat in 2026; het wordt een gamechanger voor hoe wij werken. Testen doen we er trouwens al mee.
Terugkijkend kunnen we maar één conclusie trekken: wat een jaar! 2025 bracht meer verandering dan de jaren ervoor bij elkaar, maar we hebben als team elke uitdaging met beide handen aangegrepen. We zijn ontzettend trots op onze mensen – zowel op kantoor als op de werkplaatsen – die deze groei mogelijk hebben gemaakt. En we zijn dankbaar voor het vertrouwen van onze opdrachtgevers en partners, die met ons mee zijn gegroeid.
Met een positieve blik kijken we vooruit. Onze ambitie voor 2026? Geen voorspellingen met glazen bol, maar één ding is zeker: we blijven met dezelfde energie doorgaan. Nieuwe kansen, nieuwe gezichten en ongetwijfeld nieuwe verhalen om te delen in de volgende eindejaarsblog.
Bedankt voor een geweldig 2025 én op naar een nóg mooier 2026!
Ben jij een werkgever of partner die in 2026 samen met BNU wil groeien? Neem dan gerust contact met ons op. Wie weet werken we komend jaar samen aan net zulke mooie successen.
Onze experts staan voor je klaar! Of je nu op zoek bent naar een nieuwe baan of versterking voor je team, wij helpen je graag verder. Klik op de knop hieronder en ontdek hoe wij samen jouw doelen werkelijkheid kunnen maken.
Bij BNU Personeel vind je de praktische informatie en waardevolle inzichten die je nodig hebt om jouw carrière naar een hoger niveau te tillen.
Of je nu op zoek bent naar tips om zonder diploma te starten, advies over persoonlijke ontwikkeling, of ondersteuning bij het vinden van jouw ideale baan, wij staan voor je klaar.
